El contrato del MINSAP con una mipyme privada desata polémica por desigualdades salariales en hospitales cubanos y las redes estallan.
La grave escasez de personal en los hospitales cubanos ha llevado al Ministerio de Salud Pública (Minsap) a firmar un contrato con la mipyme privada SermaVCom, dedicada a servicios de limpieza. La decisión ha generado una fuerte polémica dentro y fuera del sector sanitario.
El acuerdo salió a la luz tras el reporte del periodista oficialista Henry Omar Pérez, quien informó que la empresa está reclutando trabajadores para el hospital provincial Arnaldo Milian Castro, en Santa Clara. La oferta salarial, de 8.500 pesos cubanos mensuales, cuadruplica el ingreso de los auxiliares de limpieza estatales, que ronda los 2.100 CUP.
La indignación no tardó en estallar, pues el salario ofrecido supera incluso el de algunos médicos y enfermeros del propio hospital. En redes sociales, usuarios calificaron la medida como una distorsión alarmante en la escala salarial del sistema de salud. “Con ese sueldo, solo falta que los médicos se quiten la bata y se pongan a limpiar”, escribió Yahimy Rodríguez desde Santa Clara. Otros comentarios resumieron el sentir general con frases como “el mundo al revés” o “¿dónde están los médicos cobrando eso?”.
Aunque algunos defienden la iniciativa como una oportunidad laboral en medio de la crisis, otros cuestionan que se recurra a un intermediario privado en lugar de mejorar directamente los salarios de los trabajadores estatales. “¿No sería más lógico subirles el sueldo a los empleados de limpieza del hospital en vez de pagarle más a una mipyme?”, se preguntó una usuaria.
El debate se produce en un contexto crítico para la salud pública cubana. Entre 2021 y 2024, más de 77.500 profesionales —médicos, enfermeros y técnicos— abandonaron el sistema estatal, según cifras oficiales de la ONEI. Solo en 2023, la salida fue de 32.586 trabajadores, incluidos unos 13.000 médicos, lo que incrementó la ratio de habitantes por médico y redujo miles de camas hospitalarias.
Mientras el sistema interno se vacía, el Estado mantiene la exportación de personal sanitario a decenas de países, reteniendo la mayor parte de los salarios como fuente de divisas. Este contraste, junto a la contratación de una mipyme para servicios básicos, refuerza la percepción de una crisis estructural profunda, donde las prioridades parecen cada vez más desconectadas de la realidad de quienes sostienen el sistema desde dentro.
En medio de apagones, falta de insumos y éxodo profesional, la polémica contratación no solo expone desigualdades salariales, sino que también pone en evidencia las grietas de un modelo sanitario que lucha por mantenerse en pie.
